省人社廳一行到安鋼調研指導工作

3月31日，河南省人社廳二級巡視員郝銀一行到安鋼，就企業生產經營及用工情況進行調研指導，集團公司副總經理谷少黨陪同調研并座談。

座談中，谷少黨首先對郝銀一行的到來表示歡迎，并簡要介紹了安鋼基本情況。他說，近年來，安鋼緊緊圍繞“創新驅動、品質領先、提質增效、轉型發展”總體戰略，開展一系列深度變革，全力打造“三大特色”，推進“三個走出”，構建“一中心、四基地、多產業”發展新格局。特別是綠色發展方面，安鋼主要工序環保治理效果全部達到了世界一流、國內領先水平，成功創建A級環境績效企業，樹立了綠色發展行業標桿。2021年以來，安鋼對全年各項工作進行周密部署，生產經營保持穩定順行良好態勢。

就企業用工情況，谷少黨介紹說，安鋼下屬有30多家子公司，“十三五”期間，安鋼不斷加大人力資源優化力度，持續對標學習先進企業做法，實施定崗定編定員動態管理，推行“去行政化、扁平化”管理，拓寬員工進出通道，出臺高層次人才待遇配套優惠政策，強力清理外委和勞務用工，人力成本支出逐年降低，管理機構、人員結構得到有效優化，企業勞動生產率逐年上升。與此同時，安鋼制定實施《2020年度職工培訓計劃》，抓好補貼性技能培訓，開展復合型人才培養，分級舉辦各類培訓班740個，培訓職工2.7萬人，職工隊伍建設得到進一步加強。特別是新冠肺炎疫情期間，安鋼集團公司生產經營穩定，沒有停工、停薪情形。截止2021年3月，安鋼職工全部簽訂勞動合同，足額繳納五險一金，在企業內部建立企業年金、補充醫療保險制度。

郝銀對安鋼生產經營、綠色發展、穩定就業取得的成績給予高度評價，她說，安鋼作為河南省國有企業的一面旗幟，展現出了國企擔當和社會責任，下一步，省人社廳將會積極落實企業反映的問題，希望安鋼繼續發揮現代化鋼鐵強企的引領帶動作用，吸納更多優秀人才，為河南省經濟建設做出更大貢獻。

相關單位負責人就目前生產經營和用工方面的困難和問題進行了匯報,兩名新入職大學生代表就工作感悟發言。

在谷少黨的陪同下，郝銀一行參觀了煉鐵廠3號高爐，并在會展中心觀看了安鋼形象宣傳片。